Статистика, касающаяся темы охраны труда, более чем серьезна: согласно ей, каждый год по всему миру целых 2, 78 млн человек лишаются жизней из-за неблагоприятных условий на работе. Одни из них гибнут прямо на своих местах, другие — умирают
от профессиональных заболеваний. Надо сказать, что сотни миллионов граждан, ставших на работе инвалидами, в эту статистику не включили.



Документ ИСО/ТК 24179 Менеджмент людских ресурсов входит
в число многочисленных новых технических спецификаций (ТС). В нем, помимо прочего, содержатся рекомендации
по оценке качества охраны труда в отдельных организациях: какие критерии для нее использовать, как интерпретировать результаты. С помощью инструкции становится возможным
не только более эффективная коррекция мер охраны труда,
но и составление более точной и достоверной отчетности для внутренней оценки и предоставления государственным органам и инвесторам. В ходе подготовки отчетов проводятся сравнения показателей работы как относительно реальных результатов, так и по сравнению с ожиданиями или прогнозами.



Серия спецификаций для оценки работы организаций
по перечням важных критериев пока дорабатывается, скоро она пополнится новыми востребованными документами. Планируется, что они будут посвящены темам соблюдения компаниями этики, социокультурных и этнических особенностей своего общества, принципам организационной культуры. Фирмам предложат пути для грамотного подбора и смены руководства, преодоления проблемы дефицита кадров,разумного использования материальных ресурсов и возможностей специалистов.

Картина, сложившаяся в мире в системе охраны труда, заставила людей серьезно работать над снижением числа несчастных случаев и вредных воздействий для работающих. Постоянно разрабатываются новые нормы и вкладываются огромные средства. Меры принимаются, однако, специалистам важно знать, насколько они эффективны, как воздействуют на отдельных сотрудников конкретных предприятий.


Группу экспертов, создавших ISO/TS 24179, возглавляет Нил Маккормик (Neil McCormick). Специалист рассказал, что документ был выпущен специально для того, чтобы помочь различным предприятиям точнее следовать стандарту ISO 30414, Менеджмент человеческих ресурсов. Мак Кормик также заметил, что сейчас идет работа по формулированию свыше 70 спецификаций для всех сторон жизни компаний. Это, например, уровень затрат на их функционирование, эффективность, степень текучести кадров и пр. Как подытожил эксперт, данные спецификации будут очень полезны для деятельности любого предприятия. С их помощью оно сможет повысить свою производительность, точнее составить для себя представление о нюансах своей же работы. Это, в свою очередь, несет возможность лучше корректировать свои действия и полнее соответствовать установленным стандартам, избегая штрафов
и санкций.