СОУТ в Санкт-Петербурге

От чего зависят цены на СОУТ?

С 2018 года каждая организация должна иметь документацию о специальной оценке условий труда. Это требование закреплено в Федеральном законе (ст. 19 ФЗ-426) и обязательно для всех работодателей на территории Российской Федерации. Если в трудовой инспекции нет таких данных, то невозможно сдать бухгалтерские отчеты в конце года. Специальная оценка условий труда (СОУТ) — процедура платная. Отказ от нее грозит серьезными штрафами.

Для сравнения: по тарифам МСМ процедура СОУТ в СПб по стоимости не превышает 1200 рублей за одно рабочее место. Кроме этого, проведенный анализ дает работодателю существенные преимущества:

1. Снижение страховых взносов в Пенсионный Фонд России, где это позволяет класс вредности условий труда;
2. Освобождение от дополнительных страховых взносов за вредность, если по результатам оценки эти условия признаны удовлетворительными;
3. Снижение компенсационных выплат льготным категориям сотрудников;
4. Возможность компенсировать затраты за счет средств ФСС.

Специальную оценку условий труда надо делать не чаще, чем раз в пять лет. При таком условии проведения СОУТ ее стоимость в Санкт-Петербурге совсем не высока.

Пошаговый алгоритм проведения СОУТ

Консультации в Management Company Monopoly проводятся получить круглосуточно. Группа компаний МСМ https://nadosro.ru сертифицирована в соответствии с ст. 19 ФЗ-426 и уполномочена провести СОУТ в СПб. Сама процедура достаточно проста. От заказчика требуется лишь предоставление информации о штатном расписании, перечень рабочих мест, подлежащих оценке, и оплата. Дальше все делают специалисты МСМ.

1. Рабочие места исследуются с точки зрения безопасности: идентифицируются факторы окружающей среды и трудового процесса, которые могут причинить вред здоровью сотрудника. Результаты этого исследования должны быть запротоколированы.
2. Проводится инструментально-техническое исследование рабочих мест с привлечением лабораторных методов. Целью технического исследование является определение степени влияния обнаруженных негативных факторов на здоровье и психику сотрудников. Эти результаты также протоколируются.
3. По результатам исследования определяется класс вредности рабочего места. На этом этапе также оценивается профилактических мер, принятых работодателем для улучшения условий труда.
4. Составляется итоговая документация, которая передается заказчику.

Результаты специальной оценки условий труда

Итоговая документация должна быть предоставлена работодателем в государственную инспекцию труда (ГИС). В этом пакете документов должна присутствовать следующая информация:

• сведения о компании-исполнителе;
• перечень и карта исследованных рабочих мест с указанием обнаруженных вредных факторов или их отсутствия;
• перечень и оценка средств индивидуальной защиты;
• протоколы обследования на месте и лабораторных исследований. Если они отсутствуют, то должна быть указана причина;
• сводка с присвоением каждому рабочему месту определенного класса;
• рекомендации специалиста и эксперта.

Присылайте нам штатное расписание и оплачиваете услугу. Мы проведем процедуру, подготовим и подадим отчет в Государственную Инспекцию Труда (ГИТ) в срочном порядке. Исследования, которые проводятся в процессе СОУТ, нужны не только для отчета в ГИТ. На основании этих данных проще рассчитать компенсации, положенные сотрудникам, оптимизировать страховые выплаты, составить план расходов на улучшение условий труда и безопасности работников.